萬物之始影響心情，晨早迎接一個好開始，就能為自己打打氣。因此，我希望大家重視早晨，抖擻精神，在公司裡一大清早，自我調節，散發令人開心的正能量。
記得當我們還小的時候，走到學校大門口，就有老師、校長恭迎，自小就被灌輸要跟校長老師們好好打招呼：「校長早晨，老師早晨。」但怎麼人長大了，出來社會工作，這些基本禮貌卻遺失了。每當早上回到公司，大家都是眉頭深鎖，各自各回到自己的座位，開啟電腦，埋首文件埋中，尤其是在星期一的早上，那股沉鬱的悶氣，在辦公室內縈繞不散。
我時常建議別人早起一點，在公司樓下喝杯咖啡吃個早餐，坐下來計劃一下今天的工作及這星期要完成的東西，然後開開心心地迎接及「迎戰」未來的種種挑戰，把壞的情況計算好，把時間訂下來，盡全力去實現心裡理想的佳績。回到公司，以積極樂觀的態度去與老闆同事打招呼，主動把今天要做的及這星期的目標與上司同事分享，互相鼓勵之餘，更可建立溝通的橋樑。任何老闆都喜歡知道員工會有甚麼工作在手，在趕忙甚麼，要等老闆主動問時，即有可能代表他以為你沒事做。況且人做了甚麼好事情，必須讓別人知道，尤其是那位有權定你加薪幅度的上司。
筆者更曾經在返工前，跟同事們一起打羽毛球，早上7時打至8時，然後一起吃早餐，施施然9時前回到公司，既健康又開心。因為我仍相信「一年之計在於春，一日之計在於晨」這句格言。
Kathy Lam林慧怡
（轉載自《Recruit》專欄）
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